今から会社を辞めたい人必見!!今の職場で退職代行を利用すると転職時に不利になるのか

今の職場や最近会社を辞めるときに退職することを

自分で伝えることがむずかしいので退職代行サービ

スを利用したという人が少なからずいるとおもいま

す

結論から言うと転職する際に不利になることはあり

ません！！

その理由はそもそも退職代行サービスを前の会社で

利用したと知る方法はないのです

こんな人はいないとおもいますが、面接の時に言っ

たり、履歴書や職務経歴書に前の会社を退職代行を

利用して退職したといわなければまずバレることは

ありません

また、面接時に履歴書などに退職代行を使い退職し

たと書く必要は全くなく、面接した会社から前の会

社に『退職代行を使い退職したのか』などと調べる

ことも、まずありえません

ですが、面接した会社の人と前の会社の人が繋がり

を持っていた場合は保証は出来ませんが、冷静に対

処をして頂けたら問題はありません。

万が一どこからか退職したを利用したことがバレて

も事情を説明すればOKです

バレてしまった時は下手に嘘は付かず、堂々と退職代

行を使った事を伝えましょう

なんとなく会社に自分から言い出さずにとか

上司が嫌いだとか私情丸出しの退職理由はダメです

が、ブラック企業だったのなら素直にそれを伝えれ

ば良いとおもいますし、パワハラを受けていた場合

も伝えれば相手側は受け入れてくれるでしょう

【ばっくれて退職する方がリスクは高い】

バックれるといのは会社に無断欠勤などをしていて

懲戒解雇という処分を下すことが出来るのです

この懲戒解雇を受けると転職の面接時にとても不利

になります

退職した場合履歴書などには『一身上の都合により』と書くことができますが、懲戒解雇にされると

履歴書などに、『無断欠勤のため懲戒解雇』と書かないといけないです

こうなると採用は絶望的に低くなります

退職代行を利用する人の中に業務内容が激務すぎて

転職活動をする時間も取れないという人がいます

通常、理想の形は前職に勤務しながら、転職する会

社を見つけるのが理想なのですが、中には業務が激

務すぎて、時間などを取れなくて転職活動をするた

めには、前職を辞めてからじゃないと探せないなど

『辞めたい』などと、言わせないほど業務を与え

飼い殺しかのように働かせる会社も少なくないため

とにかく現状から脱出したい人が退職代行を利用す

るという方法をとる人もいます

こういったことも、転職先の面接などで前職の退職

理由などにすれば良いと思います

最後にですが、まだ、退職していない人のためにオ

ススメの退職代行業者をご紹介します

その名も【退職代行ガーディアン】です

選んだ理由として、こちらは労働組合が運営をしており、弁護士と同じ権力を持っています。なので、一般の退職代行業者はら退職日などを交渉出来ませんが、こちらは合法化されています。しかも料金も高くなく選んだ理由です！！

1日も早く退職できることを願っています