公務員に勤めている人でも退職代行サービスを利用できる？教師や自衛官など業種別に解説

退職代行サービスを利用する人が続々と出てきてお

り、利用する人の業種などは様々です。

では民間企業ではない、公務員の人達でも、利用で

きるのか業種別に紹介させて頂きます。

結論から言ってしまえば自衛隊員や教師、公務員も

一般企業と同じく退職代行を利用すれば職場を辞め

ることができます。

退職代行業者は公務員の依頼にも対応しており、成

功率は100%だといいます。

ただ公務員の場合、退職事例を受ける必要があるの

で、そこは民間企業とは違います

【任命権者の同意がないと原則として退職できない】

公務員では、職場に退職届けを出し、任命権者(上司)

の人に許可を貰わなければ退職ができません！

これは国会公務員の第61条で定められている事項で

あり無視することはできません

簡単に言えば退職するには上司の許可を貰わなけれ

ば退職できないということです。

【退職辞令をうけなければいけない】

国会公務員は退職時や部署の変更などをするときは

『辞令交付式』を受けるのが当たり前な式ですが

絶対にというわけではなく、強制力はないですが

出席するのが当たり前の式です。

また、式に出席しなかった事で退職できないという

ことはなく式に参加すれば、嫌な上司と顔を合わせるので退職代行サービスを使って辞めた意味がなく

なってしまいます。

退職願いから2週間後には退職出来るというのは一般

企業に勤めている人だけであり、国家公務員は適応

外になってしまいます。

警官や自衛官などはその業種ごとに法律などがあり

地方公務員法にもとづいて、退職することになりま

す。

【公務員の責任者は分限免職処分ができる】

任命権者(上司)は職員に対して分限免職処分を執行で

きます。

『分限免職処分ってなに？』と分からない人もいる

とおもうので、紹介すると公務員としての適正がい

ちじるしく、乏しいや、精神的な状態がよくないの

で一度仕事を離れ休むといった意味があります。

懲罰的な意味合いはなく、悪いことをしたわけではないのでしっかりと退職金がもらえます。一見、優しい処分に見えますが、免職であることは変わりなく不利益が生まれるため、なんとしても回避.?lたいものです。

退職代行利用者の中には「代行を使うことで分限免

職を食らってしまうのでは？」不安に思う人がいま

すが、過去にこの処分を受けた方はいません。

可能性がないわけではありませんが、退職すると言

っている人に使う処分ではないため、不安に思う必

要はありません。

はじめて退職代行サービスを利用する人にオススメ

したいのが『退職代行ガーディアン』です

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選んだ理由として、こちらは労働組合が運営をしており、弁護士と同じ権力を持っています。なので、一般の退職代行業者はら退職日などを交渉出来ませんが、こちらは合法化されています。しかも料金も高くなく選んだ理由です！！

【最後に1日も早く退職出来ることを 願います】

最後までありがとうございました！！